期权激励做不好不如不做。 想留住员工，做期权激励的2个原则，做不好不如不做。我觉得很多公司做期权激励，企业教练/组织变革顾问，0KR教练/战略营销顾问，不讲课陪跑落地。做的是挺失败的，因为他不了解人性...
